Mehmet Şimşek adlı okuyucu Ekrem Sarısu’ya şu soruyu yöneltti:
“696 nolu KHK ile kadroya geçen işçilere uygulanan zorunlu emekliliğe karşı, diğer eski kadrolu ve İŞKUR üzerinden alınan işçiler gibi isteğe bağlı emeklilik istiyoruz. Eşit olmak istiyoruz. Genç yaşta, düşük ücret ile emekli edilmek istemiyoruz. Buna istinaden EYT ile zorunlu emeklilik var mı?”
Sarısu’nun cevanı şöyle oldu:
“Emeklilik isteğe bağlıdır. Yani emeklilik şartlarını sağlayanlar talep etmeleri halinde emekli edilir. Talep etmeyenler emekli edilmez. Kadroya alınan işçilerde de esasında zorunlu emeklilik yok. Emeklilik şartlarını sağlayanların emekli edilmesi değil, iş akitlerinin sonlandırılması, yani işlerine son verilmesi söz konusu. EYT ile emekli olma şartını elde edenlerin yeni bir düzenleme yapılmazsa iş akitleri sonlandırılır. Yani işten çıkartılırlar. EYT kanunda sigortaların, zorunlu olarak emekli edilmesine dair bir düzenleme yer almaz. Alsa bile Anayasa Mahkemesi’ne götürülmesi halinde büyük bir ihtimalle iptal edilir.”