Türkiye’de emeklilik sistemiyle ilgili yepyeni çalışmalar 14 Mayıs seçimleri öncesinde uygulanmaya başladı.

Emeklilikle ilgili birçok yeni düzenlemede de gündeme geliyor. Son olarak Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili sorunları nispeten çözen EYT yasası ile milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde etti.

EYT yasası kapsamına girmek için sigorta başlangıç tarihi ve prim günü şartlarının taşınması gerekiyor. Ancak bu şartları taşımayanlar için de farklı formüller üzerinden erken emeklilik imkanı bulunuyor. Bu formüllerin her biri de elbette belirli şartların sağlanması ile geçerli oluyor.

10 YILDA EMEKLİLİK MÜMKÜN!

EYT yasasının yanı sıra Türkiye’de emeklilikle ilgili birçok düzenleme bulunuyor. Bu düzenlemeler sayesinde farklı prim sürelerinde erken emeklilik elde edilebiliyor. 8 Eylül 1999 sonrası için prim gün şartı milyonlarca kişi için engel teşkil ediyor.

10 yıl erken emeklilik sunan bir formülde ise vatandaşların bazı özel durumlarının bulunması gerekiyor. Çoğu kişi bunu atlasa da aslında birçok hastalık erken emeklilik için şans yaratabiliyor. Önemli bir kriter ise prim gününü tamamlamış olmak ve belirli düzeyde (%60) iş gücü kaybı olduğunun sağlık raporu ile kanıtlanmış olması gerekiyor.

1800 PRİM GÜNÜYLE EMEKLİLİK ŞARTI!

Erken emeklilik imkanından faydalanmak için belirli düzeyde işgücü kaybının olması gerekiyor. Bu kapsamda en az yüzde 60 olması şartı aranıyor. Öte yandan en az 1800 prim gününe dolduran kişiler ancak malulen emeklilikten yararlanabiliyor. Tamamlanması gereken bu gün sayısı en az 5 yıla tekabül ediyor.