EYT yasasının mevcut durumu milyonlarca vatandaşı sevindirse de kimilerinin mağduriyeti hala devam ediyor. Hükümet mini EYT Paketi ile bu sorunları çözmeye çalışacak. Staj ve çıraklık sigortası mağdurları bu sefer güzel haber bekliyor.

YENİ TORBA YASA VE MİNİ EYT PAKETİ

Başlangıçta 2022 yılında teklif edilen EYT yasası gecikmeler yaşamış ve nihayetinde 2023 yılında uygulamaya konulmuştur. Bu yasa, ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kişilerin, prim günü ve hizmet yılı kriterlerini karşıladıkları sürece yaş şartı aranmaksızın emekli olmalarına olanak tanıyordu. Ancak kamuoyundan gelen tepkiler yasanın beklentileri tam olarak karşılamadığını göstermiş ve revizyon taleplerine yol açmıştır.

2024 yılında yapılacak yerel seçimler öncesinde EYT yasasında değişiklik yapılması tartışmaları sürüyordu. Yeni torba yasa Ankara kulislerinde heyecanın odak noktası oldu. AK Parti kulislerinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in görevlendirdiği ekiplerin ortak iletişim halinde olduğu konuşuluyordu. Öncelikli odak noktası, EYT yasasının bütçe üzerindeki mali yükünün ele alınması ve olası değişikliklerin etkilerinin hesaplanmasıydı.

KADEMELİ EMEKLİLİK VE BAĞKUR PRİM EŞİTLEMESİ

EYT yasasıyla ilgili en tartışmalı konulardan biri de kademeli emeklilik kavramıydı. Kamuoyu araştırmaları, bu konunun önemli bir ilgi ve tepki topladığını ortaya koymuştur. Mevcut düzenleme, ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrasında olan kişilerin emekli olabilmeleri için EYT hak sahiplerine kıyasla 17 yıl daha çalışmalarını gerektiriyordu. EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) gibi savunucular, işe giriş tarihine dayalı kademeli bir emeklilik tablosu önerdiler.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın seçim öncesi küçük esnafın prim ödeme gün sayısının 7.200 güne indirileceğini açıklaması heyecan yarattı. Akabinde, EYT’liler için prim günü şartının 9.000 günden 7.200 güne indirilebileceği gündeme geldi. Bu düzenlemenin yeni EYT paketinin bir parçası olması bekleniyor ve önemli bir seçim vaadi olarak duruyor.

STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI

Ufuktaki olumlu bir gelişme, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının EYT kapsamına alınma ihtimali. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 veya öncesine denk gelen kişiler bu haktan yararlanabilecektir. Ancak, stajyerler ve çıraklar arasında ayrım yapılmasına ilişkin tartışmalar ortaya çıkmış ve bu da seçim öncesinde olası tepkilere ilişkin endişeleri artırmıştır.